锤炼好作风为发展赋能增效

　　作者：余猛 　　党的作风建设是关系“人心向背”的大事，更是进入新时代后关系到社会安定和国家发展的大事。深入推进作风建设表明了作风建设在党的建设全局中重要地位，更是将“人民立场”和自律自觉融合到党员干部实践工作的每一处。云南开展“躺平式”干部专项整治，坚决纠治党员领导干部“慵懒散拖乱”等问题，让苦干实干、能干会干成为云南干部的鲜明特质。给“实干家”“太平官”画像，云南向“躺平式”干部亮剑，向云南省广大党员干部发出打好自我革命攻坚战的冲锋号。 　　作风建设，关乎党员干部形象，一刻不能松懈。云南高质量发展是干出来，是奋斗出来的。从严从实抓好队伍建设，持之以恒整顿纪律作风，正本清源，匡正风气，净化环境，重塑干部队伍作风形象，才能实现高质量发展。要始终保持零容忍态度惩治腐败，坚决防止老问题死灰复燃、新问题萌芽、小问题坐大，不断释放越往后监督执纪越严的强烈信号，全面加强“一把手”日常监督，以管住“关键少数”带好“绝大多数”。葆有“闯”的精神，以壮士断腕的决心，以不达目的誓不罢休的勇气，把干事创业的精气神提上来，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。葆有“创”的劲头，铆足精神，咬紧目标，狠抓落实，增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子的精神做实做细做好各项工作。葆有“干”的作风尽其心、用其力，以干不好事、干不成事就吃不香、睡不着、心不安的劲头，全面提升云南省“大循环、双循环”中的嵌入度、贡献度和价值链地位。 　　作风建设，关乎营商环境优劣，必须寸步不让。云南仍是后发展和欠发达地区，发展不平衡不充分问题突出，支撑高质量发展的基础还不牢固，在创新驱动发展、新旧动能接续转化、社会事业发展等方面还有很多差距和不足，需要下大力气补短板、强弱项。如何补足发展短板，实现高质量跨越式发展，最具决定性的因素是干部、是作风。有关部门要在优化营商环境中考察识别干部，用动态考核机制激励干部，破除部分党员干部坐而论道、光说不练，混日子、当懒汉、当旁观者、当看客的心态，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来，不为一时增速所诱，不为表面成绩所惑，以“万折必东不回头”的决心，打破传统思维定式、固有模式，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展。向作风建设要营商环境，真正做到“服务企业更及时，联系群众更畅通，项目突破更务实，改革创新更争先，矛盾攻坚更见效，基层治理更协同”，切实提升发展软环境，增强竞争硬实力，在发展百舸争流、竞争日趋激烈、形势复杂多变的当下展现更大作为。 　　作风建设，影响产业兴滇成色，不能流于形式。产业兴则百业兴，产业强则百业强。广大党员干部要主动深入困难多、问题多、矛盾多的地方，认真研究新形势下各项工作面临的热点、难点问题，坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，以新思想定向领航，加大改革创新的行动力度，把着力点放在如何提振干部干事创业的精气神，更好地放在释放云南发展潜力上来。迅速掀起作风革命、效能革命，打破常规思维、常规惯性，集思广益、凝聚共识，用超常规的发展思路追求超常规的跨越式发展。主动服务群众、服务基层、服务企业，把蓝图像接力赛一样一棒接着一棒地干下去，一个节点一个节点抓，一年接着一年干，以一个个具体问题的突破，推动各项工作上台阶上水平。 　　作风就是战斗力、生产力。广大党员干部要脚踏实地、真抓实干，从小处着手，从细节做起，将点滴智慧激活成云南高质量发展“细胞”，强健高质量发展的肌体。有“功成不必在我”的胸襟，“建功必须有我”的执着，不付一时之功，不图一时之名，俯下身子、甩开膀子，办实事、求实效、创实绩。以党和人民事业为重，摒弃私心与杂念，心无旁骛，才能轻装上阵，敢于把作风建设挺在前面，敢于“实打实”“硬碰硬”，不怕“得罪人”，集中精力种好自己的“责任田”。